Universitas Negeri Surabaya

Selamat datang di Universitas Negeri Surabaya (UNESA). Berdiri sejak 1964, UNESA telah berkembang menjadi salah satu perguruan tinggi terkemuka di Indonesia.

Quick Contact:
Follow Us:

← Kembali ke Research

DWIARKO NUGROHOSENO

DWIARKO NUGROHOSENO

Lektor · NIDN 0009046806 · SINTA ID 5975752

832
SINTA Score

Publikasi

Hubungan Leader-Member Exchange dengan Practice Talent Management melalui Knowledge Transfer sebagai variabel mediasi pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk Surabaya

Jurnal Media Akademik (JMA) 4 (7), 2026

2026

PENGARUH SENSE OF COHERENCE TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI WORK LIFE BALANCE PADA PEGAWAI NON-MEDIS RSI JEMURSARI

Musytari: Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi 25 (8), 2026

2026

Bridging gender gaps in green technology for sustainable economic development supporting SDG 9

E3S Web of Conferences 696, 01011, 2026

2026

The Influence of Change Planning, Change Communication, Change Readiness, and Participation on the Success of New Policy Implementation: A Study of Local Government Agencies in ...

Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen 14 (1), 37-46, 2026

2026

Peningkatan green human resource management melalui green organizational commitment dan knowledge sharing

Jurnal Ilmu Manajemen, 56-71, 2026

2026

Peran Inclusive Leadership Terhadap Work Engagement Melalui Affective Organizational Commitment

Competence: Journal of Management Studies 20 (1), 2026

2026

Job satisfaction memediasi pengaruh job stress terhadap organizational commitment

Jurnal Ilmu Manajemen, 239-251, 2026

2026

The Influence of Organizational Citizenship Behavior and Intrinsic Motivation on Employee Performance at BPJS Employment Surabaya Karimunjawa

Jurnal Ilmu Manajemen, 1-9, 2026

2026

Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja

Jurnal Ilmu Manajemen, 288-298, 2026

2026

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Produksi di PT New Asia international

Jurnal Ilmu Manajemen, 168-178, 2026

2026

Job satisfaction memediasi pengaruh organizational commitment terhadap job performance

Jurnal Ilmu Manajemen, 212-223, 2026

2026

MAPPING THE ORGANIZATIONAL CHANGE LANDSCAPE: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW OF CHANGE CLASSIFICATIONS AND THEIR CHARACTERISTICS

International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR …, 2026

2026

The Pengaruh Competitive Psychological Climate Terhadap Career Success Melalui Work Engagement Sebagai Variabel Mediasi Pada Dosen Universitas Negeri Surabaya

Jurnal Ilmu Manajemen, 780-795, 2025

2025

The Impact of Management Change as an Implication of Jakarta's Status Transition from Capital City to National Economic Center and Global City: A Quantitative Review of the ...

Journal of Business Management Education (JBME) 10 (3), 2025

2025

Sustainable tourism village development through pentahelix collaboration: A pathway to achieving SDGs

E3S Web of Conferences 640, 01004, 2025

2025

Knowledge sharing memediasi pengaruh organisational justice terhadap employee innovative work behaviour

Jurnal Ilmu Manajemen, 146-158, 2025

2025

Psikologi Industri

Mitra Edukasi dan Publikasi, 2025

2025

The Pengaruh Competitive Psychological Climate Terhadap Career Success Melalui Work Engagement Sebagai Variabel Mediasi Pada Dosen Universitas Negeri Surabaya: Analisis Peran ...

Jurnal Ilmu Manajemen, 780795-780795, 2025

2025

Membangun Daya Saing Desa Wisata dari Dalam: Pendekatan Resource-Based View dan Absorptive Capacity

Cahya Ghani Recovery, 2025

2025

ENHANCING TOURISM VILLAGES THROUGH VRIN RESOURCES AND LOCAL ENDORSEMENT: A RESOURCE-BASED VIEW ON ACHIEVING SDGS IN RURAL DEVELOPMENT

Journal of Lifestyle and SDGs Review 5 (2), e02740-e02740, 2025

2025

From virtual views to visit intention: The role of 360-video in promoting tourist destination

Multidisciplinary Science Journal 8 (2), 9, 2025

2025

Socio-Economic Status and Mental Health on The Academic Learning Achievement of Final-Year Students

International Journal of Emerging Research and Review 3 (4), 000147-000147, 2025

2025

The Effect Transformational Leadership Style on Job Performance: The Mediating Role of Trust at PT Varia Usaha Beton

International Journal of Social, Economic, and Business 2 (1), 80-87, 2025

2025

Merger dan Akuisisi sebagai Strategi Korporasi: Implikasi terhadap Profitabilitas, Likuiditas, Efisiensi Aset, dan Struktur Modal di Indonesia

Ekonomi Digital 4 (1), 55-64, 2025

2025

Manajemen Perubahan di Sektor Pemerintahan: Peran Digital leadership dalam Transformasi Digital

Jurnal Pendidikan Ekonomi Akuntansi dan Kewirausahaan (JPEAKU) 5 (1), 28-37, 2025

2025

Pengaruh transformational leadership terhadap psychological well-being melalui job satisfaction dan employee engagement pada karyawan di perusahaan manufaktur

Jurnal Ilmu Manajemen, 297-315, 2025

2025

PELATIHAN PENGUATAN PSYCHOLOGICAL WELLBEING BAGI ANGGOTA UMKM

Jurnal Abdi Insani 12 (6), 2432-2440, 2025

2025

Model Resource-Based View (RBV) Local Endorser (LE) Menuju Sustainable Tourism Village (STV)

2025

Knowledge sharing memediasi pengaruh organizational justice terhadap employee innovative work behavior

Jurnal Ilmu Manajemen, 208-221, 2025

2025

Understanding Generation Zs adaptive performance: the role of core self-evaluation and harmonious work passion

BISMA (Bisnis dan Manajemen) 17 (1), 1-19, 2024

2024

Stand out among others: Utilizing green marketing strategy to achieve competitive advantage on Tourism Villages

E3S Web of Conferences 568, 04030, 2024

2024

Reducing food waste: How to stimulate purchase intention of expiration date-based priced?

E3S Web of Conferences 513, 04003, 2024

2024

The Effect of E-Leadership and Innovative Work Behavior on Employee Performance: The Mediating Role of Technology Adoption

2024 12th International Conference on Cyber and IT Service Management (CITSM …, 2024

2024

Marketing Strategies for Tourism Villages: Achieving Economic Dynamism and Resilience

The Proceedings of the ASEAN School of Business Network International …, 2024

2024

Harnessing competitive advantage: A resource-based perspectiveon sustainable business performance in tourism villages

Jurnal Siasat Bisnis, 263-274, 2024

2024

Emotional Intelligence Dan Organizational Communication Terhadap Teamwork Effectiveness

Jurnal Ilmu Manajemen, 968-977, 2024

2024

Inclusive leadership: memperkuat employee work engagement dan affective organizational commitment di perusahaan furnitur

Jurnal Ilmu Manajemen, 989-1005, 2024

2024

Penguatan guru mengatasi kerentanan mental siswa melalui pelatihan hypnoteaching berbasis siklus experiential learning

SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan 8 (4), 3648-3657, 2024

2024

Analysis of Economic and Social Factors on Delayed Completion of Student Studies

International Journal of Emerging Research and Review 2 (4), 000089-000089, 2024

2024

Pengaruh emotional intelligence terhadap organizational commitment melalui self efficacy

Jurnal Ilmu Manajemen, 764-775, 2024

2024

Harmonious Work Passion mediates Core Self-Evaluation of Adaptive Performance

BISMA (Bisnis dan Manajemen) 16 (2), 2024

2024

The influence of disability-friendly corporate branding on company brand equity in East Java

E3S Web of Conferences 450, 03005, 2023

2023

PELATIHAN DESAIN ERGONOMI PERALATAN PENGGILINGAN IKAN PADA DESA SROWO KECAMATAN SIDAYU KABUPATEN GRESIK

Jurnal ABDI: Media Pengabdian Kepada Masyarakat 8 (2), 237-242, 2023

2023

Pengaruh procedural justice terhadap work engagement melalui organizational trust dan organizational commitment sebagai variabel intervening

Jurnal Ilmu Manajemen, 2023

2023

Peran job crafting dan work engagement sebagai pemediasi pengaruh perceived organizational support terhadap adaptive performance

Jurnal Ilmu Manajemen, 2023

2023

Pengaruh role overload terhadap organizational citizenship behavior melalui emotional exhaustion dan dimoderasi oleh supervisor autonomy support

Jurnal Ilmu Manajemen, 725-738, 2023

2023

Pengaruh Career Success Terhadap Career Crafting Dengan Learning Value Of The Job Sebagai Variabel Moderasi

Jurnal Ilmu Manajemen 11 (3), 639-653, 2023

2023

The The Effect of Perceived Organizational Support and Job Crafting on The Organizational Citizenship Behavior Through Work Engagement as an Intervening Variable

Journal of Business and Management Review 4 (7), 2023

2023

The Impact of Entrepreneurial Leadership on MSME Performance With Innovation Process and Innovation Performance as Intervening Variable in MSME Assisted by the Lamongan Regency …

Int. J. Econ. Manag. Business, Soc. Sci 3 (3), 505-518, 2023

2023

The Important to Incresea Adaptive Performance for Apprentices

Basic and Applied Management Research Journal 1 (2), 68-75, 2023

2023

Manajemen Perubahan: Suatu Pendekatan Praktis

Mitra Edukasi dan Publikasi, 2023

2023

Peningkatan Kemampuan Manajerial UMKM Sari Kedelai di Sumberrejo Kabupaten Pasuruan

Abimanyu: Journal of Community Engagement 4 (1), 33-38, 2023

2023

Improving Performance Through Transformational Leadership and Self-Efficacy: Mediating role of Innovative Work Behavior

Relevance: Journal of Management and Business 6 (2), 127-141, 2023

2023

Pengaruh Kepemimpinan Inklusif Terhadap Tekanan Kinerja Dan Suara Tim Melalui Inovasi Tim Sebagai Mediator. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya ...

2022

Pelatihan Pelayanan Jasa Karyawan Di Wisata Lontar Sewu Desa Hendrosari Kec Menganti Kab Gresik

Abimanyu: Journal of Community Engagement, 2022

2022

Pengaruh Budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai Kementerian Hukum dan HAM pada Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Jakarta

Owner: Riset dan Jurnal Akuntansi 6 (2), 1688-1702, 2022

2022

Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Jurnal Akuntansi dan Pajak 23 (1), 211-226, 2022

2022

Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT MADUSARI MAS Surabaya

Jurnal Ilmu Manajemen, 893-901, 2022

2022

PENGARUH KEPEMIMPINAN INKLUSIF TERHADAP TEKANAN KINERJA DAN SUARA TIM MELALUI INOVASI TIM SEBAGAI MEDIATOR

Sibatik Journal: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi …, 2022

2022

Penguatan & higienisasi produksi, daya saing produksi serta keberlanjutan usaha industri kecil tahu Magetan

https://www.unesa.ac.id/dosen-unesa-alih-teknologi-untuk-tingkatkan …, 2021

2021

Gapoktan Kopi Ramah Lingkungan yang mengalami permasalahan hilirisasi dan pemasaran di masa pandemii

https://www.ngopibareng.id/read/mesin-tempering-otomatis-rancangan-dosen …, 2021

2021

Women’s transition to entrepreneurs from professional and managerial careers in organizations

Binus Business Review 12 (1), 63-73, 2021

2021

Efek Mediasi Variabel Work Engagement dalam Pengaruh Job Resourcefulness terhadap Individual Crafting dan Collaborative Crafting

Jurnal Ilmu Manajemen, 2021

2021

Pengaruh Authentic Leadership terhadap Customer-Oriented Organizational Citizenship Behavior dan Service Recovery Performance melalui Job Crafting dan HR Flexibility

Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 1015-1031, 2021

2021

Pengaruh Employee Engagement terhadap Organizational Trust melalui Psychological Well-Being dan Transformational Leadership

Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 1241-1255, 2021

2021

Pengaruh Employee Engagement terhadap Job Performance melalui Creativity sebagai Variabel Mediasi

Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 1279-1292, 2021

2021

Pengaruh Keseimbangan Kehidupan-Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dosen Milenial Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta, 2021

2021

How Important is Security Authentication in the Mobile Payment System................ 1 Herlino Nanang, B. Herawan Hayadi, Husni Teja Sukmana, Yusuf Durachman, Viva Arifin and …

2020

Peran Kompetensi Diri Antara Job Enlargement terhadap Job Crafting

Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (1), 2020

2020

PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KERJA TIM NOER CHALIFA

2020

PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KERJASAMA TIM DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WAHYU KUSUMA PRATIWI

2020

PENGARUH DUKUNGAN OTONOMI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI TRISNA KIKI WIJAYANTI

2020

HUBUNGAN USIA, MASA KERJA DAN BEBAN KERJA DENGAN STRESS KERJA KARYAWAN EKA CANDRA NADIALIS

2020

PENGARUH CAREER LOCUS, CAREER PATTERN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SUKSES KARIR PADA KARYAWATI HOTEL DI SURABAYA NUR RAHMADIYAH SAFITRI

2020

Peningkatan Ketahanan Pangan Bagi Masyarakat di Tengah Pandemi Covid 19

Abimanyu: Journal of Community Engagement 1 (3), 65-73, 2020

2020

Mangrove forest ecotourism: Participatory ecological learning and sustainability of students’ behavior through self-efficacy and self-concept

Social Sciences & Humanities Open 2 (1), 100009, 2020

2020

Analysis of work engagement measurement at work from home due to the effect of covid-19 pandemic

Technium Social Sciences Journal 14 (2020), 363-375, 2020

2020

Nomor 3-Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya

Jurnal Ilmu Manajemen 7, 619-628, 2019

2019

GAYA BELAJAR DAN KOMPETENSI DITINJAU DARI TINGKAT JABATAN

Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7 (4), 2019

2019

Praktik sdm, job crafting dan work engagement terhadap kinerja karyawan

Jurnal Ilmu Manajemen 7, 619-628, 2019

2019

Peran Career Adaptability Pada Mid-Career Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Timur

Jurnal Ilmiah Manajemen 7, 1-19, 2019

2019

Coastal Village empowerment model for the fishermen economic strength in Pasuruan

Ecology, Environment and Conservation, 2019

2019

PENGUATAN PRODUKSI DAN PENINGKATAN DAYA SAING INDUSTRI KECIL KOPI LOKAL KABUPATEN PASURUAN

Prosiding Semnas PPM 2018 1 (1), 1720-1726, 2018

2018

Antecedents individual entrepreneurial orientAntecedents individual entrepreneurial orientation (IEO): problem based learning (PBL)ation (IEO): problem based learning (PBL)

Journal of Business and Retail Management Research 13 (02, 01), 6, 2018

2018

Antecedents individual entrepreneurial orientation (IEO): problem based learning (PBL)

Journal of Business and Retail Management Research 13 (02), 2018

2018

The role of m-learning on effective learning media in higher education

International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) 9 (4), 77-85, 2018

2018

The implementation of interest-based entrepreneurship curriculum in the Theory of Economics course

IOP conference series: Materials science and engineering 296 (1), 012012, 2018

2018

Does IT Matter?

IOP Conference Series: Materials Science and Engineering 288 (1), 012040, 2018

2018

Optimizing Product Mix Using Linear Programming: A Case Study of ‘Kopi Sembilan’

Advanced Science Letters 23 (12), 11857-11862, 2017

2017

Implementing cleaner production in small and medium Batik industry as efforts on environmental management and improving working productivity

Environ. Conserv 23 (1), 135-141, 2017

2017

The Effect of Knowledge Sharing on Employee Performance Through Teamwork

Journal of Management Science 2 (3), 2014

2014

PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PT. SINAR SOSRO KPW JAWA TIMUR RENDRA KRISTI YOGI

Jurnal Ilmu Manajemen 2, 2014

2014

Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan

Jurnal Ilmu Manajemen 2 (4), 1783-1793, 2014

2014

Pengaruh kepribadian terhadap kerjasama tim dan dampaknya terhadap kinerja karyawan

BISMA (Bisnis Dan Manajemen) 7 (1), 63-72, 2014

2014

Pengaruh Dukungan Otonomi dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan melalui Komitmen Organisasi

BISMA (Bisnis dan Manajemen) 6 (2), 77-88, 2014

2014

Pengaruh Berbagi Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kerja Tim

BISMA (Bisnis dan Manajemen) 7 (1), 1-8, 2014

2014

Green Industry Collaborative Model of Textile and Textile Products (TPT) Cluster in East Java Province for National Export Enhancement

International Journal of Applied Environmental Sciences (IJAES), 2014

2014

Pengaruh budaya organisasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia Persero Daop 8 Surabaya

BISMA (Bisnis Dan Manajemen) 7 (1), 26-33, 2014

2014

Pengaruh Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komunikasi Sebagai Variabel Moderator Padapt, Sinar SOSRO KPW Jawa Timur

Jurnal Ilmu Manajemen 2

2014

PENGARUH CAREER LOCUS, CAREER PATTERN DANKEPUASAN KERJA TERHADAP SUKSES KARIR PADA KARYAWATI HOTEL DI SURABAYA

Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 1 (4)

2013

Pengaruh Job Instability terhadap Kinerja dengan Variabel Mediator Stres Kerja Karyawan Bank di Surabaya

BISMA (Bisnis dan Manajemen) 3 (2), 206-217, 2011

2011

Pengaruh Stres Kerja dan Pemberdayaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawati Call Center di PT X Surabaya

BISMA (Bisnis dan Manajemen) 2 (2), 121-127, 2010

2010

motivasi berprestasi

Jurnal Bisnis Dan Manajemen 1 (031), 13-21, 2008

2008

Jurnal Bisnis Dan Manajemen

Jurnal Bisnis Dan Manajemen 1 (031), 13-21, 2008

2008

Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Komunikasi Antarpribadi terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. PG Rajawali I Surabaya)

BISMA (Bisnis dan Manajemen) 1 (1), 14-21, 2008

2008

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA PERSERO DAOP 8 SURABAYA SISTA PRILIA NISA AMILIA

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TANISA ARSYA SOEPARDJO